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領(lǐng)導者如何理解或運用“途徑-目標”這一管理理論？
“途徑-目標”理論是一個非常符合今天管理環(huán)境的領(lǐng)導理論。它不再強調(diào)領(lǐng)導者如何修煉自己的領(lǐng)導風格，而是找到一條合適的途徑，讓員工能夠找到實現(xiàn)目標的路徑，進而得到工作的滿足感和工作的成績。
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